Wir fördern konsequent die Entwicklung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen - das wichtigste Potenzial eines erfolgreichen Unternehmens
Fit für die Zukunft
Dieses interne Weiterbildungsprogramm, das allen unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen offen steht, bewährt sich seit 1999 und wurde in den vergangenen Jahren kontinuierlich weiterentwickelt. Im Mittelpunkt der breiten Angebotspalette stehen die fachlichen, insbesondere produktspezifischen, aber auch fachübergreifenden Themenstellungen. Mit maßgeschneiderten und bedarfsorientierten Schulungen und Workshops unterstützen wir unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und machen sie "fit für die Zukunft".
EntwicklungsProgrammsNachwuchsPool (EPNP)
Nach der ersten Bewährung im Berufsalltag bereiten wir ausgewählte Nachwuchskräfte (Young Professionals) mittels unseres EntwicklungsProgrammsNachwuchsPools (EPNP) systematisch auf die Übernahme weiterführender Funktionen vor.
Das dreijährige Förderprogramm besteht aus verschiedenen praxisnahen Modulen, die ganz gezielt auf mögliche weitere Entwicklungsschritte ausgerichtet sind. Kernelemente des Programms sind gemeinsame Workshops und Seminare, sowie Feedbackrunden.
EntwicklungsProgrammExpertenKarriere (EPEK)
Das EntwicklungsProgrammExpertenKarriere (EPEK) umfasst die gezielte und systematische Förderung der Fachspezialisten. Dabei liegt der Schwerpunkt in der Weiterentwicklung der fachübergreifenden Fähigkeiten, sowie der Sozial- und Methodenkompetenzen. Darüber hinaus wird der Transfer in das Aufgabengebiet durch so genannte Training-on-the-Job-Bausteine und Coaching-Maßnahmen sichergestellt.